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北京大学临床研究所2010年招聘
 

(招聘截止日期:2010年5月底)
一、 项目开发与管理部
1. 项目管理部负责人1名
【职业发展】
开拓者:北京大学临床研究所是国内成立的第一个临床研究所。研究所成立之初,即确定了以加强临床与基础的结合,加强与国际知名院校、企业合作,有效整合北京大学范围内的临床研究资源,创建一个专门从事临床研究的教学、科研、服务、培训和组织协调中心的发展目标。项目管理部是临床研究所重点发展的一个部门,部门的建立和规划都需要优秀的开拓者来完成。
学术发展空间:北京大学临床研究所位于北京大学医学部校内,具有良好的学术氛围。研究所注重与国际知名院校和国际企业的学术合作,加入到北京大学临床研究所,将有很多机会与国内外临床研究专家进行沟通,提升自己的学术水平。
教育培训机会:临床研究所以教育培训为长期的发展目标之一。目前教育培训部已经组织了“国际创新药物研发和高级管理课程”,在医药界已有一定的影响力。临床研究所正在准备和设计符合国情的临床研究相关课程,为国内的临床研究事业培养专业人才。加入到北京大学临床研究所,将有机会参与学科申请、课程的设置以及专业授课等,为我国的临床研究人才培养做出贡献。
【岗位职责】
     担任北京大学临床研究所项目管理部负责人,具体职责包括:
1> 负责项目管理部的发展规划的制定和实施;
2> 制订各项SOP,并确保SOP的实施;
3> 组织项目相关会议,保持与主要研究者和研究单位良好的沟通与协调;
4> 负责项目管理团队建设和提供相关培训,指导和支持项目成员工作;
5> 负责建立与管理项目文档系统。
【招聘条件】
1> 具有医学及相关背景,大学本科及以上学历;
2> 临床研究管理工作经验5年以上,接受过系统规范的GCP培训,拥有临床各阶段研究项目监查和管理经验,有国际多中心临床项目监查经验者优先;
3> 较强的领导、组织、协调和管理能力,有良好的交流沟通能力;
4> 敬业和负责的工作态度,良好的团队工作精神;
5> 具有较流利的英文交流和报告写作能力;
6>  良好的计算机应用能力,熟练使用Office等相关软件,会使用统计软件者优先。
【待遇】工资优厚,具体面议;单位负责支付“四险一金”;根据工作业绩和表现,发放年终奖励。
2. 助理研究员1名
【岗位职责】
1> 参与临床研究的策划和讨论,根据研究目标,提出研究计划,文献查新,起草研究方案和CRF等文件;
2>  根据研究结果,起草研究总结报告,撰写和发表论文;
3>  负责研究方案的实施和质量控制;
4> 协助完成北京大学临床研究水平和能力评估项目;
5> 协调和完成临床所相关的国际合作项目相关工作等。
【招聘条件】
1> 流行病学、临床医学、卫生统计学专业硕士以上学历;
2>  熟练掌握临床医学研究的基本方法和基础理论,有3年以上的临床研究(包括任何以人为对象的研究)经历;
3>  较强英文资料阅读、书写和专业交流能力;
4>  学习能力强,能较快接受新事物;
5> 良好的沟通能力和组织协调能力,责任心强、具有良好的团队合作精神 。
6>  有临床工作经验和统计经验者优先考虑。
【待遇】工资面议;单位负责支付“四险一金”;根据工作业绩和表现,发放年终奖励。

二、 数据管理部
    北京大学临床研究所数据管理部,致力于建设符合国际标准的临床研究数据管理平台,为北京大学及校外机构提供数据管理技术支撑和服务,开展数据管理相关科研和教学,培养数据管理人才。因工作需要招聘以下职位人员,招聘工作由医学部人才服务与培训中心协办。
1. 数据管理员2名:
【岗位职责】
1> 接受数据管理软件使用培训,包括国际一流数据管理软件Medidata Rave数据管理系统和国内数据管理系统;
2> 撰写临床数据管理计划、数据核查计划。
3> 负责设计CRF(病例报告表)、对CRF进行注释。
4> 负责创建、维护、备份与恢复数据库,根据试验方案制定数据录入指南。
5> 监督指导数据录入,稽查数据录入质量,保证数据完整、准确。
6> 进行数据逻辑核查,对可疑数据发布数据疑问表。
7> 根据要求修改数据。撰写数据管理报告。
【招聘条件】
1> 生物统计学、流行病学、医学、计算机及相关专业,本科以上学历;
2> 有设计、建立和管理数据库的实践经验、熟悉Oracle、SAS等软件者优先录用,有较强的新软件学习和应用能力;
3> 良好的中文、英文书面及口头表达能力;
4> 良好的沟通、协调能力,具有团队精神。
【待遇】工资面议;单位负责支付“四险一金”;根据工作业绩和表现,发放年终奖励。
三、 申请材料:个人中英文简历及相关相关证明材料。
四、 联系方式
项目开发与管理部:李老师ellenlhj@gmail.com
数据管理部:谢老师gqxie72@163.com

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